記事の作成方法

2021年4月14日

最終更新:2021.00.00

記事の作成方法

通常の文章はそのままテキストを入力します。
「shift + enter」を押すことで段落を分けずに文章を続けて入力することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

enterキーのみで改行した場合は、この様に段落が別れます。段落と段落の間には余白が作られますので、少し空間を開けたい場合は段落を分けてください。

見出しの追加(大)

見出しを追加するには、エディタ画面の左上の青い「+」ボタンを押して、「見出し」を選択してください。見出しの入力窓が追加されます。この時、入力窓の上に表示されるエディットメニューの中に「H2」と表示されているところがあります。この箇所を変更して「H4」とすると大きな見出し、「H5」を入力すると小さな見出しになります。H1〜H3までは使用しません。H6はさらに小さな見出しですが、現在は見た目の設定をしておりません。もし、一番小さな見出しも使用したい場合はお申し付けください。装飾を施します。

見出しの追加(小)

見出しを追加した後にも、入力窓上に表示されるエディットメニューから見出しの種類を変えることができます。また、段落や見出しを削除したい場合は同じくエディタメニューの中の「点々3つ」のボタンを押すと「ブロック削除」という項目がありますので、そちらから削除できます。

引用符の使用

引用ブロックを使用したい場合は、エディタ画面の左上の青い「+」ボタンから「引用」を選択してください。

するとこの様に引用ブロックが生成されますので、引用文を挿入してください。また、引用ブロックの下部に「引用元を入力」という項目がありますので、必要であればご活用ください。

引用元はここに入力します。

表示の確認

投稿した記事を確認する場合は、投稿画面右上の「プレビュー」ボタンよりご確認ください。後述いたしますが、他のページや昨日は未実装のため、プレビューページから他のページへの遷移などはできません。ご了承ください。

記事のリライト

記事のリライトをする際は過去の投稿記事を編集してください。新たにページを作るとページのURLが変わってしまうため、リニューアル後に旧記事からの再リンクができなくなってしまいます。ご注意ください。

その他、未実装部分

現在他のページを構築中で、まだ全体に整っていない部分がありますのでご了承ください。
また、現段階で未実装の部分は以下になります。

・SNSのシェアボタン
・投稿者(ゆきのさん)の紹介→記事の末尾に追加予定
・最終更新日の表示(現在はダミーが表示されています)
・サイドバーのカテゴリー一覧やアーカイブなど
・関連記事の表示(現在はダミーが表示されています)
・記事ページ以外のページ

箇条書き(リスト)や表など、記事の中で使いたい要素がございましたら見た目のカスタマイズをご用意いたしますのでお申し付けください。
その他、ご不明な点がございましたらお申し付けください。

■見出し
  • あいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえおあいうえお
  • かきくけこ
  • さしすせそ





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2021年4月14日

最終更新:2021.00.00

宮治 有希乃さんの写真

宮治 有希乃Yukino Miyaji

組織人事コンサルタント

2007年より民間企業で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。
外資系人材総合サービス会社、ITベンチャー企業出身。
2018年10月、寄りそうコンサルタントグループ HR LABOを立ち上げ、独立。現在は人材・組織開発コンサルタントとして、主に人材育成や採用・定着化などの組織人事コンサルティングを中心に活動している。
支援企業:150社以上、対人支援:延べ7,000人以上の実績あり。

プロフィール詳細

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